転職の話、その後

スポンサーリンク

昨日、常務からオフィスに来てるのってチャットが入り、いるよーと言ったらじゃあちょっと部屋まで来てと呼ばれました。前の日もファイナンスのイベントで島で顔を合わせてましたが、挨拶してみんなで軽く世間話したのみで、後は忙しく食べたりゲームしたりで誰も仕事の話は親睦会では持ち出さず。

常務が言うには、私の上司と話をして、今やっている仕事の負担を30%軽くするからその時間を使って新しい案件をやってほしいと言われました。どこから30%なんて数字が出てきたのかわかりませんが（笑）とりあえずやった事のない分野の仕事で、３件。

１つはできれば来週末までに終わらせるようにと、会社の弁護士部門から頼まれている裁判用の資料。大きい会社になると訴えられるのは本当に良くある事なのか、先月辞めた同僚が定期的にやっていた仕事でした。実際に裁判に負けた場合どれくらい払い戻しになるのか等、４年分のデータを遡って会社側のロスを計算します。

もう１つは、それほど急ぎじゃないけど税務署からつつかれている税金関係の分析。そして、最後は怪しい動きをしてコミッションを荒稼ぎしている疑いのあるような社員の証拠集めです←刑事かよ～

今までのように色んな部門から担当が集まり、数十人の人達と関わって納期まで突っ走るプロジェクトとは違い、この３件はどれも１人でもくもくと、こつこつとやる仕事のようです。常務がすでに最初の打ち合わせは済ませているようなので、私の窓口は常務のみみたい。早速裁判関係の最初の案件に取り掛かりましたが、なかなかおもしろそうです。

でもね、昨日常務の部屋から戻った後、同僚と案件もらった話をしてたんですが。その同僚が、「今ネイナンが担当してるＯＯＯはいつ辞めるの？」と。

「うーん、まだ新しい人入って来てないし、再来週からＳさん（別の同僚）も３週間休暇に出るし、多分まだＯＯＯは続けるんじゃないかな」
「じゃあ、ＸＸＸは？」「うーん、それも、引継ぎとか決まってないし多分まだ続けるんじゃないかな」
「じゃあさ、ネイナン仕事減ってないやん！どこからその新しい仕事の３０%の時間引っ張ってくるわけ？」

そう言えば．．．そうだわね（笑）

スポンサーリンク

まあでも昨日はその同僚と笑いながら仕事は終了し、そして今日も出勤日でした。

午前中はいつもの仕事をこなし、会議も参加して。お昼過ぎてちょっと時間が出来たので、またこの裁判関係の案件を引っ張り出して取り掛かってたら．．．常務からまたチャットが入り。「昨日話した２つの案件について、資料を昨日メールで送ったけど、何か引き続き質問はある？」と。

とりあえず裁判関係の奴は始めたよ、こういうアプローチでデータを引き出そうと思ってるんだけどどうかな、などとあれこれチャットで話して、その後に、２つ目の税務署の奴はまだＩＴ部門がデータを落としてくれてる最中だからと常務が言うので、来週は今やってる仕事のＯＯＯとＸＸＸがあるから、とりあえず来週は裁判関係の奴を終わらせる事に集中するね、その後にデータが出来てたら税務署の奴をぼちぼち始めますと伝えました。

この時点で、私の３０%の仕事時間が真剣に気になり始めた私。直の上司からはＯＯＯやＸＸＸを別の人に回してという話は聞いてないし、再来週から１人休暇に出るし、本当にどこで私の今の仕事量を３０%減らすのか．．．

そんな話を昨日の同僚とまた話してた所、彼女も、今の仕事量が３０%減って新しい案件するっていうよりは、ネイナンの仕事量が１００%から１３０％に増えただけのようにしか見えないんだけどとズバリ言われ（笑）上司に直接聞いてみなよと言われてうーん、そうだねって言ってたら丁度上司が通りかかったので、手招きして呼んで聞いてみました。

あのさ、３０％減らして新しい案件って常務から仕事もらったけど、私の何を削って３０％減らすわけ？と聞いたら、ずばり一言。

「減らせるわけないじゃん、人数足りないのに」

ええー！なんか胡散臭いと思ったら！（笑）

上司曰く、「私もびっくりしたんだよね、昨日あんたが常務から仕事もらったって聞いた時。てっきり来年からか、それとも採用者が決まってから始めるかと思ってたのに。だって人が足りない事はずっと伝えてあるし、でもなんだか常務も副社長も、何もしないで時間だけどんどん過ぎていったらネイナンが別の部門に移ってしまうかとそればかり気にしてて。何でもいいからとりあえず新しい仕事を与えないと、あんたが満足しないんじゃないかって。」

って、何だか私が急がせる印象を常務に与えたからこうなったみたいな事を言うから、「じゃあ常務の３０％はどこから来たのさ？３０％って何よ」と言ったら、「ああ、ただ単に言ってみただけで、深い意味はない」って。まじかい．．．

とりあえず上司が言うのは、人が足りないのは伝えてあるし、削れるとしたら来年４月のプロジェクトに費やす時間だから（まだそれ程動き出してないから、採用者が決まり次第引継ぎするつもりで）もし新しい案件で急かされるようなら常務にはっきり言っていいよと言われました。まあ、早速今日くぎは刺しておいたけどね、裁判関係のしか来週中には仕上がらないよと。

はっきり言って７月のプロジェクト納期以来、普段に比べて毎日７０%くらいの仕事量だったからちょうどいいって言えばいいんですが、なんだか．．．引き止めたいのか、逆に出て行って欲しいのかわからない行動を取る人達だと思った出来事でした。

スポンサーリンク

ランキングに参加しています♪